集团要闻
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青春载梦而行，后浪奔腾而来——集团开展2022年新员工入职培训2022-08-08党委组织（人力资源）部 孙小霞浙江建机下载文件：暂时没有下载文件
 潮起江海千帆竞，迎风破浪正当时。新员工陆续携光而来、扬帆而至，为企业注入了新鲜血液，将在各自的岗位上发光发热，独当一面。8月4日至8月5日，集团开展为期一天半的新员工入职培训，帮助新员工了解企业，增强归属感和责任感，尽早融入环境，完成角色转换。
 集团党委书记、董事长许惠铭对新员工的加入表示热烈的欢迎，并以“与浙江建机共成长”为主题讲授第一课。他详细讲解集团的发展历史、现状和未来蓝图，交流分享自己在浙江建机的经历，勉励新员工：一要充分了解企业，传承企业文化，处在最好的拼搏时机，要学以致用、取长补短、创新思维、尽心尽责。二要结合集团的大目标，设定自己的小目标，沉淀下来，从细微之处做起。三要助力企业，明确企业发展愿景，忠诚担当，达到个人与企业同成长。
 集团党委副书记、工会主席梅天斌在开班式讲话时表示，开展入职培训充分体现了集团人才强企的战略导向，希望新员工通过培训更好地了解企业和岗位职责，更快地融入环境进入角色，不断提高自身素质，在为企业高质量发展贡献智慧力量的同时实现个人奋斗目标。
 培训过程中穿插了自我介绍环节，新员工以接龙方式用三个标签词语介绍自己，“退伍军人”“单身”“游戏仔”“00后”……相似的标签瞬间拉进了彼此的距离，加深了彼此的认识。
 观看企业宣传片和德清精益智能工厂项目宣传片后，集团宣讲团成员开讲，内容覆盖企业经营、研发、党建、财务等各领域的专题课。集团党委组织（人力资源）部部长、党群工作部主任陈超作企业党建和选人用人工作宣讲；财务管理部主任沈远江宣讲财务报销制度；党委组织（人力资源）部副部长孙小霞宣贯企业文化、人力资源相关制度；销售公司副总经理赵斌从经营“龙头”角度出发，分享他的营销故事；研究院副院长何罗波介绍了企业研发工作。
 8月5日上午，室内破冰团队游戏拉开序幕。参与培训的员工抽签组成三队，群策群力商量别具一格的队名和口号，“啊对对队”“辉煌队”“火焱队”应运而生，游戏以团队积分赛形式，拼字达人、你划我猜、疯狂猜猜乐三轮游戏由团队派员出战。各队队员团结协作、积极配合、合理分工、互补互助，充分发挥了团队精神。活动最后，企业还为每一位参训人员“布置”了一个小作业，要求大家从职业规划角度出发，给一年后的自己写一封信。希望这封信能激励他们在接下来的一年中积极进取，努力实现自己的工作目标。 此次参训人员为集团本级、直属机构及各子公司新入职应届毕业生及社招管理岗位员工。
风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。希望后浪们在未来的工作中能够踔厉奋发、笃行不怠，在集团高质量发展过程中大展宏图。
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